Ostatnio, Luci Magnet , krajowe zaawansowane technologicznie przedsiębiorstwo specjalizujące się w branży magnetycznej Chuck, odbyło się wielka sesja szkoleniowa zarządzania wykonawczego w centrali. Szkolenie miało na celu podniesienie ogólnych umiejętności jakości i zarządzania kierownictwem firmy, wprowadzając nową żywotność do trwałego rozwoju.

Luci Magnet, zintegrowane przedsiębiorstwo obejmujące badania, rozwój, produkcję i sprzedaż, od lat poświęca profesjonalne rozwiązania magnetyczne i podnoszenie rozwiązań. Jego produkty są szeroko stosowane w różnych dziedzinach, takich jak produkcja maszyn, wydobycie i metalurgia oraz energia energetyczna, ciesząc się dużą popularnością i reputacją na rynku.

Sesja szkoleniowa zaprosiła uznanych ekspertów branżowych i wyższych menedżerów z firmy do prowadzenia wykładów. Treści obejmowały planowanie strategiczne przedsiębiorstwa, budowanie i zarządzanie zespołem, analizę rynku i ekspansję, zapobieganie ryzykom i kontrolę oraz wiele innych. Poprzez teoretyczne wyjaśnienia, studia przypadków, dyskusje grupowe i inne formy uczestniczący kadra kierownicza systematycznie uczyła się współczesnych teorii zarządzania przedsiębiorstwem i przeprowadzili dogłębne wymiany i dyskusje w oparciu o praktyczną pracę.

Podczas szkolenia Chen Jingsheng, dyrektor generalny Luci Magnet, wygłosił ważne przemówienie. Podkreślił kluczową rolę kierowników wyższych w rozwoju firmy, zachęcając ich do ciągłego uczenia się nowej wiedzy i umiejętności w celu zwiększenia ich ogólnej jakości i zarządzania. Jednocześnie nakreślił przyszłe perspektywy rozwoju firmy, mając nadzieję, że każdy może współpracować, aby dążyć do swoich ambitnych celów.

Uczestnicy dyrektorzy wyrazili, że szkolenie było bogate w treść, innowacyjną w formie i wysoce praktyczne, przynosząc im wielkie korzyści. Nie tylko nabyli zaawansowane koncepcje i metody zarządzania, ale także rozpoznali ich wady i obszary poprawy ich pracy. Przysięgli zastosować wyuczoną wiedzę i metody do swojej praktycznej pracy, stale poprawiając poziom zarządzania i wydajność pracy, aby przyczynić się do trwałego rozwoju firmy.

Luci Magnet zawsze przywiązał dużą wagę do rozwoju talentów i budowania zespołu. Firma koncentruje się nie tylko na szkoleniu umiejętności pracowników i rozwoju kariery, ale także aktywnie tworzy dobrą kulturę korporacyjną i atmosferę pracującą w celu stymulowania entuzjazmu i kreatywności pracowników. Udane organizowanie tej sesji szkoleniowej zarządzania kierownictwem nie tylko zwiększyło ogólną jakość i zarządzanie kierownictwem firmy, ale także położyło solidne podstawy dla jej przyszłego rozwoju.

Ponadto Luci Magnet osiągnął niezwykłe wyniki w innowacjach technologicznych. Niedawno firma uzyskała patent na model użyteczności dla „urządzenia do uzwojenia cewki z dysku”, który skutecznie poprawia funkcjonalność sprzętu do uzwojenia cewek, zapewniając silne wsparcie dla aktualizacji technologii produktów firmy i poprawy konkurencyjności rynku.

Patrząc w przyszłość, Luci Magnet będzie nadal przestrzegać filozofii biznesowej „poszukiwania przetrwania poprzez jakość i rozwój poprzez reputację”, rosnące inwestycje w badania i rozwój oraz innowacje technologiczne. Firma jest zaangażowana w dostarczanie klientom jeszcze lepszych produktów i usług. Jednocześnie będzie nadal wzmacniać rozwój talentów i budowanie zespołu, stale zwiększając swoją podstawową konkurencyjność i dążąc do osiągnięcia swoich ambitnych celów.

Luci Magnet specjalizuje się w badaniach i produkcji ciężkich magnesów przemysłowych przez ponad 50 lat. Nasza podstawowa oferta produktów obejmuje podnośniki magnetyczne, chucki magnetyczne, systemy szybkiej wymiany matrycy, chwytniki magnetyczne, separatory magnetyczne i demagnetyzatory.