Nylig, Luci Magnet , et nasjonalt høyteknologisk foretak som spesialiserer seg i magnetisk Chuck-industrien, holdt en treningssamling for utøvende ledelse på hovedkvarteret. Opplæringen hadde som mål å heve de generelle kvalitets- og styringsferdighetene til selskapets toppledere, og injisere ny vitalitet i dens vedvarende utvikling.

Luci Magnet, et integrert foretak som omfatter forskning, utvikling, produksjon og salg, har vært dedikert til å tilby profesjonelle magnetiske klemme- og løfteløsninger i årevis. Produktene er mye brukt innen forskjellige felt som maskinproduksjon, gruvedrift og metallurgi og kraftenergi, og nyter høy popularitet og omdømme i markedet.

Treningsøkten inviterte anerkjente bransjeeksperter og toppledere fra selskapet til å holde foredrag. Innholdet dekket bedriftsstrategisk planlegging, teambuilding og styring, markedsanalyse og utvidelse, risikoforebygging og kontroll og mer. Gjennom teoretiske forklaringer, casestudier, gruppediskusjoner og andre former, lærte de deltakende lederne systematisk moderne bedriftsledelsesteorier og gjennomførte dyptgående utvekslinger og diskusjoner basert på praktisk arbeid.

Under opplæringen holdt Chen Jingsheng, daglig leder for Luci Magnet, en viktig tale. Han la vekt på den avgjørende rollen som toppledere i selskapets utvikling, og oppmuntret dem til kontinuerlig å lære ny kunnskap og ferdigheter for å forbedre deres generelle kvalitets- og styringsevner. Samtidig skisserte han selskapets fremtidige utviklingsutsikter, i håp om at alle kunne samarbeide for å strebe etter sine ambisiøse mål.

De deltakende lederne uttrykte at opplæringen var rik på innhold, nyskapende i form og svært praktisk, og ga dem store fordeler. De skaffet seg ikke bare avanserte styringskonsepter og metoder, men anerkjente også sine mangler og forbedringsområder i arbeidet. De lovet å anvende den lærde kunnskapen og metodene på sitt praktiske arbeid, og kontinuerlig forbedret ledelsesnivået og arbeidseffektiviteten for å bidra til selskapets vedvarende utvikling.

Luci Magnet har alltid lagt stor vekt på talentutvikling og teambygging. Selskapet fokuserer ikke bare på opplæring i ansatte ferdigheter og karriereutvikling, men skaper også aktivt en god bedriftskultur og arbeidsatmosfære for å stimulere de ansattes entusiasme og kreativitet. Den vellykkede eierandelen av denne administrerende direktørens opplæringssamling forbedret ikke bare den generelle kvalitets- og styringsevnen til selskapets toppledere, men la også et solid grunnlag for dens fremtidige utvikling.

I tillegg har Luci Magnet oppnådd bemerkelsesverdige resultater i teknologisk innovasjon. Nylig oppnådde selskapet et verktøy for verktøy for en "diskspole -viklingsanordning", som effektivt forbedrer funksjonaliteten til Disk Coil -viklingsutstyr, og gir sterk støtte for selskapets oppgradering av produktteknologi og markedskonkurranse.

Når vi ser fremover, vil Luci Magnet fortsette å overholde forretningsfilosofien om å "søke overlevelse gjennom kvalitet og utvikling gjennom omdømme", øke forsknings- og utviklingsinvesteringer og teknologisk innovasjonsinnsats. Selskapet er opptatt av å gi kundene enda bedre produkter og tjenester. Samtidig vil det fortsette å styrke talentutvikling og teambuilding, og kontinuerlig styrke sin kjernekonkurranse og strebe etter å oppnå sine ambisiøse mål.

Luci Magnet spesialiserer seg på forskning og produksjon av tunge industrielle magneter i 50+ år. Vårt kjerneproduktoppstilling inkluderer magnetiske løftere, magnetiske chucks, hurtigbytte -endringssystemer, magnetiske gripere, magnetiske separatorer og demagnetizers.