Nesen, Luci magnēts , nacionālais augsto tehnoloģiju uzņēmums, kas specializējas magnētisko čaku nozarē, savā galvenajā mītnē rīkoja grandiozu izpildvaras vadības apmācības sesiju. Apmācības mērķis bija paaugstināt uzņēmuma vecāko vadītāju vispārējās kvalitātes un vadības prasmes, iepludinot tās ilgstošo attīstību.

Luci Magnet, integrēts uzņēmums, kas ietver pētniecību, attīstību, ražošanu un pārdošanu, gadiem ilgi ir veltīts profesionālu magnētisko iespīlēšanas un atcelšanas risinājumu nodrošināšanai. Tās produkti tiek plaši izmantoti dažādās jomās, piemēram, mašīnu ražošanā, kalnrūpniecībā un metalurģijā, kā arī enerģijas enerģiju, baudot lielu popularitāti un reputāciju tirgū.

Apmācības sesijā uzaicināja slavenus nozares ekspertus un vecākos vadītājus no uzņēmuma, lai sniegtu lekcijas. Saturs ietvēra uzņēmuma stratēģisko plānošanu, komandas veidošanu un pārvaldību, tirgus analīzi un paplašināšanu, riska novēršanu un kontroli, kā arī daudz ko citu. Izmantojot teorētiskos skaidrojumus, gadījumu izpēti, grupu diskusijas un citus veidus, iesaistītie vadītāji sistemātiski apguva mūsdienu uzņēmumu pārvaldības teorijas un veica padziļinātu apmaiņu un diskusijas, kuru pamatā ir praktisks darbs.

Apmācības laikā Luci Magneta ģenerālmenedžeris Čens Džingšens uzstājās ar svarīgu runu. Viņš uzsvēra vecāko vadītāju izšķirošo lomu uzņēmuma attīstībā, mudinot viņus pastāvīgi apgūt jaunas zināšanas un prasmes, lai uzlabotu viņu vispārējās kvalitātes un vadības spējas. Tajā pašā laikā viņš ieskicēja uzņēmuma nākotnes attīstības izredzes, cerot, ka visi varētu strādāt kopā, lai censtos sasniegt savus ambiciozos mērķus.

Iesaistītie vadītāji pauda, ka apmācība ir bagāta ar saturu, inovatīvu formā un ļoti praktiska, sniedzot viņiem lielas priekšrocības. Viņi ne tikai ieguva uzlabotas vadības koncepcijas un metodes, bet arī atzina viņu trūkumus un jomas, lai uzlabotu viņu darbu. Viņi apsolīja izmantot apgūtās zināšanas un metodes viņu praktiskajam darbam, nepārtraukti uzlabojot to pārvaldības līmeni un darba efektivitāti, lai veicinātu uzņēmuma ilgstošo attīstību.

Luci Magnet vienmēr ir piešķīris lielu nozīmi talantu attīstībai un komandas veidošanai. Uzņēmums koncentrējas ne tikai uz darbinieku prasmju apmācību un karjeras attīstību, bet arī aktīvi rada labu korporatīvo kultūru un darba atmosfēru, lai stimulētu darbinieku entuziasmu un radošumu. Šīs izpildvaras vadības apmācības sesijas veiksmīgā turēšana ne tikai uzlaboja uzņēmuma vecāko vadītāju vispārējās kvalitātes un vadības prasmes, bet arī lika stabilu pamatu tā turpmākajai attīstībai.

Turklāt Luci Magnet ir sasniedzis ievērojamus rezultātus tehnoloģiskos jauninājumos. Nesen uzņēmums ieguva komunālo pakalpojumu modeļa patentu "diska spoles tinuma ierīcei", kas efektīvi uzlabo diska spoles tinumu aprīkojuma funkcionalitāti, nodrošinot lielu atbalstu uzņēmuma produktu tehnoloģiju uzlabošanai un tirgus konkurētspējas uzlabošanai.

Raugoties nākotnē, Luci Magnet turpinās ievērot biznesa filozofiju, kas "meklē izdzīvošanu, izmantojot kvalitāti un attīstību, izmantojot reputāciju", palielinot pētniecības un attīstības ieguldījumu un tehnoloģisko inovāciju centienus. Uzņēmums ir apņēmies klientiem nodrošināt vēl labākus produktus un pakalpojumus. Tajā pašā laikā tā turpinās stiprināt talantu attīstību un komandas veidošanu, nepārtraukti uzlabojot tās galveno konkurētspēju un cenšoties sasniegt savus vērienīgos mērķus.

Luci Magnet specializējas smago rūpniecisko magnētu izpētē un ražošanā 50 gadus. Mūsu pamatproduktu klāstā ir magnētiskie pacēlāji, magnētiskie čūskas, ātrās pārmaiņas sistēmas, magnētiskie satvērēji, magnētiskie atdalītāji un demagnetizētāji.