Nedavno, Luci magnet , Nacionalno visokotehnološko poduzeće specijalizirano za industriju Magnetic Chuck, u svom sjedištu održalo je veliko obuku za upravljanje. Trening je imao za cilj povećati cjelokupnu vještinu kvalitete i upravljanja višim rukovoditeljima tvrtke, ubrizgavajući novu vitalnost u svoj trajni razvoj.

Luci Magnet, integrirano poduzeće koje obuhvaća istraživanje, razvoj, proizvodnju i prodaju, godinama je posvećena pružanju profesionalnih rješenja za magnetsko stezanje i podizanje. Njegovi se proizvodi široko koriste u raznim područjima kao što su proizvodnja strojeva, rudarstvo i metalurgija, te energetska energija, uživajući u velikoj popularnosti i reputaciji na tržištu.

Trening je pozvao poznate stručnjake u industriji i starije menadžere iz tvrtke na održavanje predavanja. Sadržaj je obuhvatio strateško planiranje poduzeća, izgradnju i upravljanje timovima, analizu tržišta i širenje, prevenciju i kontrolu rizika i još mnogo toga. Kroz teorijska objašnjenja, studije slučaja, grupne rasprave i druge oblike, rukovoditelji koji su sudjelovali sustavno su naučili moderne teorije upravljanja poduzećem i vodili dubinske razmjene i rasprave na temelju praktičnog rada.

Tijekom treninga, Chen Jingsheng, generalni direktor Luci Magnet, održao je važan govor. Naglasio je ključnu ulogu viših rukovoditelja u razvoju tvrtke, potičući ih da kontinuirano učenje novih znanja i vještina kako bi poboljšali svoje ukupne sposobnosti kvalitete i upravljanja. Istodobno, iznio je buduće izglede za razvojne razvoje, nadajući se da bi svi mogli raditi zajedno kako bi težili njegovim ambicioznim ciljevima.

Rukovoditelji koji su sudjelovali izrazili su da je obuka bila bogata sadržajem, inovativnim formom i vrlo praktičnim, donoseći im velike koristi. Oni nisu samo stekli napredne koncepte i metode upravljanja, već su prepoznali i njihove nedostatke i područja za poboljšanje svog rada. Zavjetovali su se da će primijeniti naučeno znanje i metode na svoj praktični rad, kontinuirano poboljšavajući razinu upravljanja i radnu učinkovitost kako bi doprinijeli stalnom razvoju tvrtke.

Luci Magnet uvijek je pridavao veliku važnost razvoju talenta i izgradnji tima. Tvrtka se ne samo fokusira na obuku vještina zaposlenika i razvoj karijere, već i aktivno stvara dobru korporativnu kulturu i radnu atmosferu kako bi potaknula entuzijazam i kreativnost zaposlenika. Uspješno održavanje ovog treninga za upravljanje ne samo da je poboljšalo sveukupne vještine kvalitete i upravljanja višim rukovoditeljima tvrtke, već je postavilo i solidne temelje za svoj budući razvoj.

Pored toga, Luci Magnet postigao je izvanredne rezultate u tehnološkoj inovaciji. Nedavno je tvrtka dobila patent komunalnog modela za "uređaj za namotavanje diska", koji učinkovito poboljšava funkcionalnost opreme za namotavanje diska, pružajući snažnu podršku kompanijskoj nadogradnji tehnologije proizvoda i poboljšanju konkurentnosti na tržištu.

Gledajući unaprijed, Luci Magnet nastavit će se pridržavati poslovne filozofije "traženja preživljavanja kvalitetom i razvojem kroz ugled", povećavajući ulaganja u istraživanje i razvoj i tehnološke inovacijske napore. Tvrtka se zalaže za pružanje kupcima još boljim proizvodima i uslugama. Istodobno, nastavit će ojačati razvoj talenta i izgradnju tima, kontinuirano poboljšavajući svoju osnovnu konkurentnost i nastojeći postići svoje ambiciozne ciljeve.

Luci Magnet specijalizirao se za istraživanje i proizvodnju teških industrijskih magneta 50+ godina. Naša jezgrena linija proizvoda uključuje magnetske dizače, magnetske gužve, sustave za brze matrice, magnetske hvataljke, magnetske separatore i demagnetizare.