Äskettäin, Luci -magneetti Magneettiseen istukkateollisuuteen erikoistunut kansallinen huipputeknologiayritys järjesti pääkonttorinsa suuren toimeenpanojohtamisen koulutusistunnon. Koulutuksen tarkoituksena oli nostaa yrityksen ylimmän johtajien yleistä laatu- ja johtamistaitoja injektoimalla uutta elinvoimaa jatkuvan kehitykseen.

Integroitu yritys Luci Magnet, joka kattaa tutkimusta, kehitystä, tuotantoa ja myyntiä, on ollut omistettu tarjoamaan ammattimaisia magneettisia kiinnitys- ja nostoratkaisuja vuosien ajan. Sen tuotteita käytetään laajasti eri aloilla, kuten koneiden valmistus, kaivostoiminta ja metallurgia sekä voimaenergia, jolla on korkea suosio ja maine markkinoilla.

Koulutus kutsuttiin tunnettuja alan asiantuntijoita ja yrityksen johtajia luentojen pitämiseen. Sisältö kattoi yrityksen strategisen suunnittelun, tiimin rakentamisen ja hallinnan, markkina -analyysin ja laajentumisen, riskien ehkäisyn ja hallinnan sekä paljon. Osallistuvat johtajat oppivat teoreettisten selitysten, tapaustutkimusten, ryhmäkeskustelujen ja muiden muotojen avulla systemaattisesti nykyaikaisten yritysten hallinnan teorioita ja suorittivat perusteellisia vaihtoja ja keskusteluja käytännön työhön perustuen.

Koulutuksen aikana Luci Magneetin toimitusjohtaja Chen Jingsheng piti tärkeän puheen. Hän korosti ylimpien johtajien ratkaisevaa roolia yrityksen kehityksessä, rohkaisemalla heitä jatkuvasti oppimaan uusia tietoja ja taitoja heidän yleisten laatu- ja johtamiskykynsä parantamiseksi. Samanaikaisesti hän hahmotteli yrityksen tulevia kehitysnäkymiä toivoen, että kaikki voisivat työskennellä yhdessä pyrkiäkseen kunnianhimoisiin tavoitteisiinsa.

Osallistuvat avainhenkilöt ilmaisivat, että koulutus oli runsaasti sisältöä, muodoltaan innovatiivista ja erittäin käytännöllistä, mikä toi heille suuria etuja. He eivät vain hankkineet edistyneitä hallintokonsepteja ja menetelmiä, vaan myös tunnustivat heidän puutteensa ja alueensa parantamiseksi. He lupasivat soveltaa opittuja tietoja ja menetelmiä käytännölliseen työhönsä parantaen jatkuvasti heidän hallintatasoa ja työn tehokkuutta edistääkseen yrityksen jatkuvaa kehitystä.

Luci Magnet on aina kiinnittänyt suurta merkitystä kykyjen kehittämiselle ja tiiminrakentamiselle. Yhtiö keskittyy vain työntekijöiden taitojen koulutukseen ja urakehitykseen, vaan myös aktiivisesti luo hyvää yrityskulttuuria ja työskentelevää ilmapiiriä työntekijöiden innostumisen ja luovuuden edistämiseksi. Tämän johdon johdon koulutusistunnon onnistunut hallussapito ei vain parantanut yhtiön vanhempien johtajien yleistä laatu- ja johtamistaitoja, vaan myös luki vankan perustan sen tulevalle kehitykselle.

Lisäksi Luci Magnet on saavuttanut merkittäviä tuloksia teknologisessa innovaatiossa. Äskettäin yritys sai käyttökelpoisen mallin patentin "levykelan käämityslaitteelle", joka parantaa tehokkaasti levykelan käämityslaitteiden toiminnallisuutta tarjoamalla vahvaa tukea yrityksen tuoteteknologian päivitys- ja markkinoiden kilpailukyvyn parantamiselle.

Näyttäen eteenpäin, Luci Magnet noudattaa edelleen liiketoimintafilosofiaa "etsivät selviytymistä laadun ja kehityksen kautta maineen kautta", lisäämällä tutkimus- ja kehitysinvestointeja ja teknologisia innovaatiotoimia. Yhtiö on sitoutunut tarjoamaan asiakkaille vielä parempia tuotteita ja palveluita. Samanaikaisesti se jatkaa kykyjen kehittämistä ja tiimin rakentamista, mikä parantaa jatkuvasti kilpailukykyään ja pyrkii saavuttamaan kunnianhimoiset tavoitteensa.

Luci Magnet on erikoistunut raskaiden teollisuusmagneettien tutkimukseen ja valmistukseen yli 50 vuotta. Ydintuotteen kokoonpanomme sisältää magneettiset nostimet, magneettiset istunnot, nopeat suulakkeiden muutosjärjestelmät, magneettiset tarttujat, magneettiset erottimet ja demagnipaisaattorit.