For nylig, Luci Magnet , en national højteknologisk virksomhed med speciale i den magnetiske Chuck-industri, afholdt en storslået ledelsesræningssession på sit hovedkvarter. Uddannelsen havde til formål at hæve de samlede kvalitets- og ledelsesevner for selskabets seniorledere og indsprøjte ny vitalitet i dens vedvarende udvikling.

Luci Magnet, en integreret virksomhed, der omfatter forskning, udvikling, produktion og salg, er blevet dedikeret til at tilvejebringe professionelle magnetiske klemme- og løfteløsninger i årevis. Dens produkter er vidt brugt inden for forskellige områder såsom maskinerfremstilling, minedrift og metallurgi og magtenergi, der nyder stor popularitet og omdømme på markedet.

Træningssessionen inviterede berømte industrieksperter og seniorledere fra virksomheden til at holde foredrag. Det indhold dækkede virksomheds strategiske planlægning, teambuilding og styring, markedsanalyse og ekspansion, risikoforebyggelse og kontrol og mere. Gennem teoretiske forklaringer, casestudier, gruppediskussioner og andre former lærte de deltagende ledere systematisk moderne virksomhedsstyringsteorier og gennemførte dybdegående udvekslinger og diskussioner baseret på praktisk arbejde.

Under træningen holdt Chen Jingsheng, daglig leder af Luci Magnet, en vigtig tale. Han understregede den afgørende rolle, som seniorledere i selskabets udvikling i virksomheden og opmuntrede dem til kontinuerligt at lære ny viden og færdigheder for at forbedre deres samlede kvalitets- og ledelsesevne. På samme tid skitserede han selskabets fremtidige udviklingsudsigter i håb om, at alle kunne arbejde sammen for at stræbe efter sine ambitiøse mål.

De deltagende ledere udtrykte, at træningen var rig på indhold, innovativ i form og meget praktisk, hvilket bragte dem store fordele. De erhvervede ikke kun avancerede ledelseskoncepter og -metoder, men anerkendte også deres mangler og områder til forbedring af deres arbejde. De lovede at anvende den lærte viden og metoder på deres praktiske arbejde, hvilket kontinuerligt forbedrede deres ledelsesniveau og arbejdseffektivitet for at bidrage til virksomhedens vedvarende udvikling.

Luci Magnet har altid lagt stor vægt på talentudvikling og teambuilding. Virksomheden fokuserer ikke kun på uddannelse og karriereudvikling af medarbejdere, men skaber også aktivt en god virksomhedskultur og arbejder atmosfære for at stimulere medarbejdernes entusiasme og kreativitet. Den vellykkede besiddelse af denne træningssession for ledelsesstyring forbedrede ikke kun de samlede kvalitets- og ledelsesevner for selskabets seniorledere, men lagde også et solidt fundament for dens fremtidige udvikling.

Derudover har Luci Magnet opnået bemærkelsesværdige resultater i teknologisk innovation. For nylig opnåede virksomheden et værktøjsmodelpatent for en "diskspiralviklingsenhed", hvilket effektivt forbedrer funktionaliteten af diskspiralviklingsudstyr, hvilket giver stærk støtte til virksomhedens produktteknologiopgradering og markedskonkurrenceevne forbedring.

Når vi ser fremad, vil Luci Magnet fortsat overholde forretningsfilosofien om at "søge overlevelse gennem kvalitet og udvikling gennem omdømme", øget forskning og udviklingsinvestering og teknologisk innovationsindsats. Virksomheden er forpligtet til at give kunderne endnu bedre produkter og tjenester. På samme tid vil det fortsætte med at styrke talentudvikling og teambuilding, hvilket kontinuerligt forbedrer sin kernekonkurrenceevne og stræber efter at nå sine ambitiøse mål.

Luci-magneten er specialiseret i forskning og fremstilling af tunge industrielle magneter i 50+ år. Vores kerneproduktopstilling inkluderer magnetiske løftere, magnetiske chucks, hurtige ændringssystemer, magnetiske griber, magnetiske separatorer og demagnetizers.